2014年9月26至27日
，中国企业文化建设顶峰论坛在山东进行
，会议以“企业全面转型时期文化的调换与创新”为主题
，解析当前企业在转型时期的瓶颈与发展机缘
，以文化软实力推动企业的全面转型
，推进社会和谐可持续发展。来自全国自地专家学者及近百家企业共400人出席这个盛会；嵘习洳剂2014年企业文化建设范例企业55个
，广州壹定发获2014年企业文化建设范例企业荣誉。总厂党委书记周志魁作为广州市企业代表作杰出讲话。

 中国企业文化建设顶峰会是国内企业文化社团组织组织最高规格且影响力最广的文化盛会
，今年获评企业文化建设范例企业都是各界在企业文化建设的先进代表企业
，总厂以爱心特色企业文化建设及优异成就
，继 2012年获评“广州市企业文化示范基地”以及“2013年度广东省企业文化建设先进单元”之后
，在企业文化建设方面获得又一荣誉。广州壹定发经过41年的企业文化建设的积淀、传承和发展
，形成了健全的企业文化系统
，在企业出产经营过程中通过不休强化企业诚信文化、责任文化、爱心文化、质量文化、安全文化等
，将文化融入企业各项工作
，推进文化的落地。如在安全治理的过程中
，始终把安全作为企业对员工的最底子责任
，不仅构建了美满的安全文化系统
，更是将安全文化转化为每位员工的具体行为
，“关爱性命、知责履责、共保安然”的主题安全理想深刻人心
，形成了浓密的安全文化氛围。2012年
，总厂获 “全国安全文化建设示范企业”称号
，是广州市唯逐一家榜上有名的国有企业
，也是全国仅有的两家获此殊荣的药企之一。

 在专家互动环节
，总厂党委书记周志魁作为广州企业的代表上台讲话
，介绍了广药集团企业文化建设的亮点及功效。周书记指出
，广药集团属下企业寂子装中华老字号”企业13家
，其中百年企业7家
，又有鼎新盛开的范例壹定发造药。广药集团的企业文化发展源远流长
，文化的汗青沉积深厚厚沉
，文化对企业的发展一向以来就起到了举足轻沉的作用。近年来
，广药集团十吩祺沉企业文化建设的融合
，提出了“传秤注创新、落地”的企业文化建设思路
，形成了以陈李济、王老吉等为代表的“老字号文化”与以壹定发、壹定发和记黄埔中药有限公司为代表的“壹定发文化”相互渗入和借鉴的局面
，以此为基础造就了“忠于企业
，敢于担任
，乐于贡献
，长于进建”为内涵的“新王老吉心灵”。

 周书记还指出
，广药集团文化建设的落地功效也是极度显著的
，好比备受社会各界关注的首个中国伟哥—壹定发金戈出产批文落户广州壹定发
，正是创新文化推动的了局。

 会上
，周书记还针对主持人的提问
，简要介绍了广药集团收回王老吉商标经营权的事实真相及发展远景
，广药集团收回王老吉商标后迅快做大做强
，预计2014年实现销售规模近200亿
，王老吉品牌价值达1080亿元
，成为民族第一品牌
，充分体现了“新王老吉心灵”文化推动动力的效应。

 将来
，广州壹定发持续践杏装广药壹定发
，爱心满人间”的“爱心”文化
，以文化力来提升品牌力和创新力
，为广药集团打造战术性新兴产业龙头企业的指标作出新贡献。

日照市委市委、宣传部长解世增致辞

总厂党委书记周志魁在专家互动环节讲话

总厂参会人员与广州市企业文化协会副秘书长李宝华合影